次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

弊社では、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを目指し、
職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境整備に取り組んでおります。
このたび、以下の新たな制度について、従業員への意見聴取を実施いたしました。

「小学校4学年以降の子どもや孫の子育てのための休暇制度」の導入
  ▶ 2025年8月より、制度導入に向けた意見聴取・検討会を実施

「不妊・更年期治療のための休暇制度」および「初診費用支援」の導入
　▶ 2025年8月より、制度確立に向けた意見聴取・検討会を実施

今後は、従業員からいただいたご意見を踏まえ、制度内容をさらに具体化してまいります。
なお、2.の女性の健康支援制度につきましては、詳細が決まり次第改めてお知らせいたします。